工资被拖欠找劳动局有用吗 拖欠工资涉及到哪些法律?
工资被拖欠找劳动局有用,其处理办法如下:
1.在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
2.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
4.通过诉讼途径解决。
拖欠工资涉及到哪些法律?
1.《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;
2.《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;
3.《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
4.《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
仲裁程序工资被拖欠找劳动局有用吗 拖欠工资涉及到哪些法律?工资被拖欠找劳
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